{"id":5868,"date":"2021-03-22T07:40:22","date_gmt":"2021-03-22T10:40:22","guid":{"rendered":"https:\/\/alvopesquisa.com.br\/blogbelem\/?p=5868"},"modified":"2021-03-22T07:40:24","modified_gmt":"2021-03-22T10:40:24","slug":"heineken-quer-50-de-mulheres-na-lideranca-de-olho-nas-consumidoras-de-cerveja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alvopesquisa.com.br\/blog\/heineken-quer-50-de-mulheres-na-lideranca-de-olho-nas-consumidoras-de-cerveja\/","title":{"rendered":"Heineken quer 50% de mulheres na lideran\u00e7a -de olho nas consumidoras de cerveja"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Objetivo \u00e9 aumentar a igualdade de g\u00eanero dentro da empresa e atrair ainda mais consumidoras para beber as cervejas da companhia<\/h2>\n\n\n\n<p>Tamires Vitorio, do CNN Brasil Business, em S\u00e3o Paulo<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.noticiasustentavel.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/heineken_ns.jpg?w=640&#038;ssl=1\" alt=\"Ver a imagem de origem\" data-recalc-dims=\"1\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Divulga\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Na \u00faltima quarta-feira (17), a&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.cnnbrasil.com.br\/tudo-sobre\/heineken\"><strong>Heineken<\/strong><\/a>&nbsp;anunciou a meta de ter 50% de mulheres na lideran\u00e7a da companhia nos pr\u00f3ximos cinco anos.&nbsp;At\u00e9 o momento, apenas 27% da lideran\u00e7a da cervejeira \u00e9 composta por mulheres.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo a empresa, o objetivo \u00e9 aumentar a igualdade de g\u00eanero dentro da empresa e atrair ainda mais consumidoras para beber as cervejas da companhia.\u00a0Em entrevista exclusiva ao\u00a0<a href=\"https:\/\/www.cnnbrasil.com.br\/business\"><strong>CNN Brasil Business<\/strong><\/a>, o CEO da empresa, Mauricio Giamellaro, afirmou que &#8220;sem a representa\u00e7\u00e3o feminina dentro da Heineken, a mulher consumidora n\u00e3o se sentir\u00e1 representada&#8221;.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mirando a gera\u00e7\u00e3o Z<\/h2>\n\n\n\n<p>Segundo Jussara Calife, diretora de Trade Marketing e l\u00edder do grupo de afinidade de equidade de g\u00eanero, a mudan\u00e7a tamb\u00e9m deve ocorrer para manter os talentos da Gera\u00e7\u00e3o Z (nascidos entre 1995 e 2010) engajados.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Em breve, essa gera\u00e7\u00e3o vai dominar o mercado de trabalho, e eles s\u00e3o \u00e1vidos por essas mudan\u00e7as. S\u00e3o mais cr\u00edticos, seletivos, e a diversidade importa mais para eles. Esse \u00e9 um modelo de gest\u00e3o importante, que d\u00e1 resultados e, ao mesmo tempo, prepara melhor a organiza\u00e7\u00e3o para as gera\u00e7\u00f5es que est\u00e3o por vir&#8221;, diz.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Treinamento da ger\u00eancia<\/h2>\n\n\n\n<p>Para chegar aos 50%, o caminho \u00e9 longo. Al\u00e9m de realizar um programa de desenvolvimento para mulheres que j\u00e1 trabalham em diferentes \u00e1reas da companhia, a empresa tamb\u00e9m pretende deixar mais mulheres como finalistas em processos seletivos para vagas s\u00eanior.<\/p>\n\n\n\n<p>H\u00e1, ainda, um treinamento da ger\u00eancia para abrigar os talentos diversos de forma justa e sem preconceitos.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;A mudan\u00e7a vem do topo. Ent\u00e3o, quando falamos de mudan\u00e7a na ger\u00eancia, se o topo n\u00e3o mudar, a organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o muda. Se voc\u00ea foca na lideran\u00e7a, voc\u00ea prepara a organiza\u00e7\u00e3o toda para o crescimento&#8221;, afirma Jussara. &#8220;Estamos trabalhando na parte de conscientiza\u00e7\u00e3o, mostrando web s\u00e9ries, e temos um comit\u00ea para discutir diversidade&#8221;, explica.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quest\u00e3o pessoal<\/h2>\n\n\n\n<p>Para o CEO, al\u00e9m do profissional, trazer mais mulheres para a Heineken tamb\u00e9m passa por quest\u00f5es pessoais.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Tenho uma filha de 24 anos e uma coisa que mais me d\u00f3i quando ela conversa comigo \u00e9 essa dificuldade de decidir entre ser m\u00e3e e profissional \u2014e eu n\u00e3o quero mais que ela passe por isso&#8221;, diz. &#8220;Eu, como l\u00edder, posso fazer essa mudan\u00e7a.&#8221;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Objetivo \u00e9 aumentar a igualdade de g\u00eanero dentro da empresa e atrair ainda mais consumidoras para beber as cervejas da companhia Tamires Vitorio, do CNN Brasil Business, em S\u00e3o Paulo Divulga\u00e7\u00e3o. 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